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2019-508 Kindertagesstättenleitung - Petri-Kita, Burg - ab 01.06.2020 (39,0 Std., unbefristet) - BF 31.12.2019

©Diakonie/Ciccolella
Arbeitgeber
Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Dithmarschen
StellenartStelle für Führungskräfte
ArbeitsfeldBildung / Erziehung
StellenumfangVollzeit
Arbeitsort25712 Burg (Dithmarschen)
Befristungunbefristet
Eintrittsdatum01.06.2020
Bewerbungsfrist31.12.2019

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.

Das Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Dithmarschen sucht

für die Ev. Petri-Kindertagesstätte in Burg

zum 1. Juni 2020

eine/n Diplom-Sozialpädagogen/in (BA) oder eine/n Erzieher/in,

eine/n staatlich anerkannte Heilpädagogen/in oder Kindheitspädagogen/in

als Leitung für die Ev.Petri-Kindertagesstätte in Bug

 

Wir erwarten

 Eine Leitung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsfeld frühkindliche Bildung

 Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder,

orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers

 Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen

 Dienst- und Fachaufsicht für das Personal der Kindertagesstätte

 Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen

 Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

 Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern

 Vertretung der Einrichtung in kommunalen und kirchlichen Gremien

 Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit

 Übernahme von Verwaltungsarbeiten

 Budget- und Haushaltsverantwortung

 

Voraussetzungen

 Eignung für Leitungsaufgaben wie Verantwortungs-, Kommunikations-, Kooperations-,

Innovations- und Organisationsfähigkeit

 fundierte pädagogische Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung

 religionspädagogische Qualifizierung

 hohe Kommunikations-, Team- und Kritikfähigkeit

 Erfahrung im administrativen Bereich wie PC Kenntnisse, pflegen des Kita-Programm, Word

und Excel

 

Wir bieten

 Ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes, christliches Arbeitsumfeld

 Freistellung vom Gruppendienst

 Einbindung in die Kirchengemeinde und den Sozialraum

 Eine sorgfältige Einarbeitungsphase Fort- und Weiterbildung inner- und außerhalb des Gesamtteams

 Eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen-Tarifvertrag (KAT) und dessen

Zusatzleistung

 

Kontakt

Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Dithmarschen
Nordermakt 8
25704 Meldorf

Website


Frau Gabriele Pohl-Sturies
info@ev-kitawerk.de
04832 / 972 400