Wir engagieren uns für benachteiligte Gruppen in Schleswig-Holstein. Besonders wichtig sind uns eine professionelle und kollegiale Zusammenarbeit, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie regelmäßige Fortbildungsangebote.

Bei uns wirst du nach dem Kirchlichen Tarifvertrag (KTD) bezahlt – das bedeutet: geregeltes Einkommen und eine faire Entwicklung. Dazu kommen 12,86 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. www.vkda-nordkirche.de

Mit Familien Plus bieten wir allen Beschäftigten eine Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige an. Sie kann flexibel immer dann genutzt werden, wenn in Notfällen Betreuungslücken entstehen.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass du fit bleibst. Das Diakonische Werk bezuschusst das Mittagessen aus der hauseigenen Küche und deinen Wellpass für die Nutzung von Fitnessstudios und Schwimmbädern.

Über das Diakonische Werk kannst du ein Jobticket erhalten, außerdem hast du die Möglichkeit zum Dienstradleasing und auf eine Bahncard 50, die für Dienst- und Privatreisen genutzt werden kann.

Ob ein gemeinsamer Ausflug oder gemeinsames Grillen im Sommer – bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz. Erlebe besondere Momente mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die auch außerhalb der Arbeit zusammenhalten.

© Diakonie/ Peter Hamel

© Diakonie/ Friedrich Keller

© Diakonie/ Peter Hamel

Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle an. Bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit lässt sich als mobile Arbeit von Zuhause oder Unterwegs organisieren. 

Unsere Büros im Tagungszentrum Martinshaus befinden sich direkt am Nord-Ostsee-Kanal – ein Arbeitsplatz mit Aussicht und Atmosphäre.

© Diakonie/ Peter Hamel

© Diakonie/ Ulf-Kersten Neelsen

© Diakonie/ Peter Hamel

Für alle neuen Mitarbeitenden organisieren wir einen Einführungskurs. Hier können “die Neuen” die Struktur, Aufgaben, Ziele, Werte und Themen der Diakonie kennenlernen.

Die Umwelt liegt uns am Herzen. Wir achten auf ökologischen Papiereinkauf und unseren Energieverbrauch. Bei Veranstaltungen im Haus wird fair gehandelter Kaffee ausgeschenkt.

Regelmäßig entwickeln unsere Mitarbeitenden zusammen mit ihren Vorgesetzten Ziele für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Fort- und Weiterbildungsangebote sind uns wichtig.

Das Diakonische Werk übernimmt den Arbeitgeberanteil der betrieblichen Altersversorgung über die EZVK. Es bietet außerdem die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für eine zusätzliche private Altersversorgung.